מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
דרושים QA - משרות עבור תפקיד בדיקות תוכנה ואוטומציה
עמודי דרושים הייטק מלאים במשרות QA והביקוש הגבוה מתבטא גם בשכר, נכון לשנת 2026 השכר של מהנדס QA עם 3-5 שנות ניסיון נע בטווח שבין 20,000₪ ל- 32,000₪. אחרי 6-10 שנות הניסיון השכר הזה יעלה וינוע בטווח שבין 23,000 ₪ ל- 30,000 ₪ וראש צוות QA ירוויח בין 30,000 ל – 35,000 ₪.
מוזמנים להסתכל בטבלת השכר שלנו שבה המידע מעודכן לשוק ה-QA בישראל. אנחנו בגוטפרנדס מתמחים בחיבור של אנשי QA לחברות הייטק וסטרטאפים בישראל ונשמח ללוות אתכם לעבר המשרה שתשדרג לכם את הקריירה. עמוד דרושים QA באתר שלנו ממשיך להתעדכן כל הזמן, שלחו אלינו את קורות החיים וקבלו מאתנו רק את המשרות הכי מתאימות עבורכם.
QA Automation Tech Lead בחברת סטארט-אפ בתחום הבינה המלאכותית
משרה חמההחברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.
מהות התפקיד: הובלת צוות של 4 עובדים, 100% Hands On, דיווח לראש צוות אוטומציה. עבודה בסביבת מערכות AI מורכבות, בניית מערכות אוטומציה בסטאק: Python, Kubernetes, Multi-cloud ,Jenkins- CI/CD.
- 6 שנות ניסיון בפיתוח אוטומציה
- ניסיון כ-Tech Lead/Principal/Senior
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון עם מערכות מורכבות
Automation Team Lead בחברת סטארט-אפ חדשנית בתחום הסייבר
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 4 אנשי אוטומציה, פיתוח טסטים ותשתיות, הצוות עתיד לגדול. פיתוח אוטומציה ב-Python לצד ה-Server. כ-20% Hands On.
- שנתיים ניסיון ניהולי
- 3 שנות ניסיון בפיתוח אוטומציה ב-Python או Java
QA Group Lead בחברת מחקר בתחום הסייבר ההתקפי
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומשלבת מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: הובלה כוללת של תחום ה-QA והאוטומציה בארגון, בכפיפות ל-VP R&D, ניהול ישיר של שני ראשי צוותים; QA ואוטומציה, כ-10 בודקים סך הכל, כ-50% Hands-on. הובלת מתודולוגיות בדיקות ושיפור תהליכים, תיעדוף משימות ובניית תוכניות בדיקה בהתאם לצרכים העסקיים. בדיקות למערכות Mobile ו-Backend, פיתוח אוטומציה ב-Python, עבודה עם תהליכי CI/CD סביבת Agile ושיתוף פעולה עם צוותי פיתוח, מוצר ותשתיות.
- 8 שנות ניסיון כ-QA
- שנתיים ניסיון ניהולי
- ניסיון מחברות סטארט-אפ
- ניסיון בפיתוח אוטומציה ב-Python
QA Group Lead בחברת מחקר בתחום הסייבר ההתקפי
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומשלבת מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: הובלה כוללת של תחום ה-QA והאוטומציה בארגון, בכפיפות ל-VP R&D, ניהול ישיר של שני ראשי צוותים; QA ואוטומציה, כ-10 בודקים סך הכל, כ-50% Hands-on. הובלת מתודולוגיות בדיקות ושיפור תהליכים, תיעדוף משימות ובניית תוכניות בדיקה בהתאם לצרכים העסקיים. בדיקות למערכות Mobile ו-Backend, פיתוח אוטומציה ב-Python, עבודה עם תהליכי CI/CD סביבת Agile ושיתוף פעולה עם צוותי פיתוח, מוצר ותשתיות.
- 8 שנות ניסיון כ-QA
- שנתיים ניסיון ניהולי
- ניסיון מחברות סטארט-אפ
- ניסיון בפיתוח אוטומציה ב-Python
QA & Automation Engineer בחברת Bootstrap אינטרנט ודיגיטל ישראלית
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.
מהות התפקיד: פונקציה יחידה של תחום הבדיקות, תחזוקה והקמה של האוטומציה והעברה של כל הידני לאוטומטי. לקיחת חלק משמעותי בתהליך הפיתוח והשפעה ישירות על איכות המוצר. מדובר במערכות WEB מורכבות.
- שנתיים ניסיון בבדיקות ידניות ואוטומציה
- ניסיון בעבודה עם מערכות WEB מורכבות
- ניסיון בפיתוח עם Playwright או Selenium
- ניסיון בפיתוח עם Databases
QA Engineer בחברה שעוסקת בתחום ה-Medical Device
משרה חמההחברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היבירידי ומונה כ-20 עובדים.
מהות התפקיד: מדובר בצוות בבניה, דיווח לראש הצוות. ביצוע בדיקות ידניות של חומרה עם תוכנה, עם Jira+ XRAY.
- שנתיים ניסיון ב-QA Multidisciplinary
- ניסיון בפיתוח ב-Jira
QA Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Digital Twin Software
משרה חמההחברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.
מהות התפקיד: בדיקות ידניות למערכת Web ו-Mobile כחלק מצוות של 4 בודקים, כפיפות לראש הצוות.
- 4 שנות ניסיון כ-QA Engineer
- ניסיון בפיתוח Web או Mobile
- אנגלית ברמה גבוהה
- ניסיון מחברות סטארט-אפ
Automation Team Lead בחברת סטארט-אפ העוסקת בסייבר התקפי
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות למנהל הקבוצה, ניהול של 4 אנשי אוטומציה, כ-50% Hands On בפיתוח תשתיות אוטומציה מאפס ב-Python על Pytest, בדיקות של מערכות מורכבות, עבודה רבה עם כלי CI/CD, Docker, API, הטמעת AI Driven, Code Revie.
- שנתיים ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח אוטומציה תשתיות ב-Python
- ניסיון בפיתוח ב-Pytest
- ניסיון מחברות סטארט-אפ
QA Engineer בחברה ותיקה ומצליחה
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.
מהות התפקיד: ביצוע בדיקות ידניות למערכות Web כחלק מצוות של 2 בודקים בכפיפות ל-QA Manager.
- שנת ניסיון כ-QA Engineer
- ניסיון ב-ISTQB
- ניסיון בעבודה עם מערכות Web
- ניסיון בפיתוח עם MongoDB או דומה
QA and Automation Manager בחברה פרטית
משרה חמההחברה ממוקמת באזור הצפון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.
מהות התפקיד: ניהול של 5-7 עובדים, שילוב של 50% Hands On, פיתוח אוטומציה ב-Python, PyTest, Jenkins.
- 10 שנות ניסיון בעולם הבדיקות אוטומציה
- 3 שנות ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
אנחנו בגוטפרנדס מלווים מאות חברות בגיוס אנשי QA מדי שנה, וכולן מתארות את הצורך במומחי QA בעלי מיומנויות טכניות גבוהות.
בשנים האחרונות יש עליה במגמה שמחייבת את אנשי ה-QA להכיר כלי אוטומציה כמו Cypress, Playwright, ו־Selenium לביצוע בדיקות אוטומטיות, כמו גם תשתיות CI/CD המשלבות אוטומציה ו־DevOps, כדי להבטיח איכות גם בסביבות עבודה מודרניות ומורכבות.
נכון לשנת 2026, הניסיון שחברות דורשות עבור משרות QA למנוסים מתמקד בכלים כמו Jenkins, GitLab ו-GitHub Actions, שמאפשרים לאנשי QA להיות חלק בלתי נפרד מצוותי הפיתוח וה- DevOps. תהליכי CI/CD מאפשרים ביצוע בדיקות אוטומטיות לאורך כל מחזור חיי הפיתוח. באמצעות CI/CD כל שינוי בקוד נבדק מיד, מה שמבטיח זיהוי מוקדם של באגים ותיקונם בצורה מהירה ויעילה. השימוש בכלים אלו לא רק מצמצם את הזמן המושקע בבדיקות ידניות, אלא גם משפר את איכות המוצר ושחרורו לפרודקשן בצורה יציבה ואמינה. העבודה המשותפת עם צוותי DevOps מאפשרת אוטומציה רציפה של תהליכי הבדיקות, דבר שמוביל לשיפור מתמיד באיכות המוצר.
אנשי QA ומהנדסי אוטומציה בעלי ניסיון בוחרים לחפש את השלב הבא בקריירה שלהם דרך חברת השמה כמו גוטפרנדס מכמה סיבות. תחילה, יש לנו גישה למשרות שנמצאות מתחת לרדאר, הן לא מתפרסמות ולא תמצאו אותן בעמודי דרושים QA. אם אתם מחפשים משרות QA בחברות בסטרטאפ בתחילת הדרך או אפילו עדיין במצב stealth – זו בדיוק המומחיות שלנו. שנית, יש לנו מגייסות שמתמחות ספציפית בעולמות ה-QA וידעו לחבר אתכם רק למשרות שיש לכם התאמה מקצועית מלאה אליהן ומתאימות לכל הפרמטרים שאתם הגדרתם מראש מבחינת שכר, היברידיות, סוג החברה וכו'. אנחנו מעניקים למועמדים שלנו ליווי אישי עד החתימה על החוזה ומייעצים בכל אחד מהשלבים, כל תהליך הגיוס מבוצע בהתבסס על ניסיון מעשי של המגייסות שלנו בליווי אלפי מועמדי QA בתהליכי גיוס.
בעמוד הזה תוכלו למצוא משרות QA, משרות QA ידני ומשרות אוטומציה. אם לא מצאתם כאן את המשרה שתשדרג אתכם מוזמנים לשלוח לנו את קורות החיים שלכם וצוות הגיוס שלנו יצור קשר במידה ויש לנו משרה רלוונטית להציע.
שאלות ותשובות
ברוב המקרים QA Automation מרוויח יותר מ- Manual QA, זאת בהתבסס על אלפי ראיונות טכנולוגיים שאנחנו מקיימים בכל שנה. הפער הממוצע נע בין 15 ל-30 אחוזים כאשר השכר הממוצע של מפתח אוטומציה עם 3-5 שנות ניסיון נע בטווח של 25,000-33,000 ₪. הסיבה לכך היא בין היתר כי משרות QA Automation מצריכות סט יכולות רחב יותר שכולל פיתוח קוד, עבודה עם automation frameworks, הבנה של DevOps, CI/CD וארכיטקטורה, מה שמקרב את התפקיד לעולמות הפיתוח ומעלה את השכר בהתאם.
בהתבסס על ליווי של מאות מועמדים מנוסים בעולמות ה-QA מדי שנה, בראיונות למשרות QA בכירות יבדקו אם למועמד יש את היכולת לחשוב בצורה מערכתית, הרבה מעבר ליכולת להריץ בדיקות או לכתוב טסטים אוטומטיים. המראיינים יבדקו אם יש למועמד הבנה בארכיטקטורה מורכבת ויכולת לבנות אסטרטגיית איכות שמותאמת לסיכונים העסקיים של המוצר. בתפקידים כמו Senior QA ו־QA Lead, הציפייה היא שהמועמדים ידעו להסביר איך הם מחליטים מה לבדוק ידנית ומה לאוטומציה, כיצד הם משלבים בדיקות בתוך תהליכי CI/CD, ואיך הם מתמודדים עם אתגרים כמו Flaky Tests ותחזוקת אוטומציה לאורך זמן. בנוסף, מועמדים נדרשים להכיר פרוטוקולי תקשורת ולהכיר מערכות הפעלה בהתאמה לדרישות המשרה.
על בסיס נתונים שאספנו מתהליכי הגיוס שלנו בעולמות ה-QA כך נראה בדרך כלל התהליך למשרות סניור בתחום: החברה תיצור קשר בשיחת היכרות טלפונית ראשונית מול מנהל או מנהלת הגיוס, שמטרתה להבין את הרקע הכללי של המועמד, סוגי המוצרים והמערכות שבהם עבד, והאיזון בין Manual ל- Automation לאורך הקריירה. לאחר מכן, יתקיים ראיון מקצועי מעמיק שבו ייבחן המועמד על החשיבה המערכתית, הבנה של ארכיטקטורה, תהליכי בדיקות במערכות מורכבות, קבלת החלטות תחת לחץ, ואופן העבודה מול צוותי פיתוח, מוצר ו- DevOps. בשלב זה נשאלות שאלות תרחישיות כמו ניהול באג קריטי לפני עלייה לפרודקשן או בניית אסטרטגיית בדיקות לפיצ'ר חדש. לעיתים מתווסף שלב טכני קל או Case Study שמטרתו לבחון איך המועמד מנתח בעיה ומצדיק החלטות.
בשלבים מתקדמים יותר, במיוחד מול מועמדים מנוסים במיוחד שמתמיינים לתפקידים ניהוליים, מתקיים ראיון עם פונקציית פיתוח, שבו תיבדק התאמה תרבותית, יכולת הובלה והשפעה, ולעיתים גם אחריות רוחבית על איכות. רק בסוף התהליך מגיע דיון בשכר ובתנאים, כאשר ההחלטה מבוססת על היכולת של המועמד לקחת ownership של האיכות, ולא רק להיות אחראי על הרצת בדיקות.
משרות QA בסטרטאפים נראות שונות מאלה בחברות הייטק גדולות, לא רק ברמת המקצועיות אלא גם באופי האחריות, העומק והרוחב של התפקיד. בחברת הייטק גדולה, התפקיד ממוקד יותר: QA סניור או QA Lead עובד בתוך מערכת קיימת, עם תהליכים סדורים, כלי בדיקה מוגדרים וצוותים ייעודיים לאוטומציה, DevOps ואבטחת מידע. הדגש הוא על עבודה לפי סטנדרטים, מדידה שיטתית של איכות, שיפור תהליכים לאורך זמן והשפעה בתוך מסגרת ארגונית ברורה, לעיתים עם תחום אחריות מוגדר כמו מוצר מסוים, שכבה מערכתית או סוג בדיקות ספציפי.
לעומת זאת, בחברות סטרטאפ שנמצאות בתחילת הדרך יחסית, משרת QA בכירה היא רחבה ודינמית הרבה יותר. אותו אדם אחראי לעיתים על בניית כל תשתית האיכות מאפס, הגדרת אסטרטגיית בדיקות, שילוב אוטומציה, בחירת כלים, עבודה צמודה מאוד למפתחים ולפאונדרים, וקבלת החלטות מהירות תחת לחץ של זמן ומשאבים. בסטרטאפ מצפים מ-QA בכיר להיות Hands-on מאוד וליזום, בעוד שבארגון גדול הוא יותר שותף אסטרטגי בתוך מערכת רחבה.
התשובה משתנה בין סטרטאפ לארגון גדול, אך בפועל ברוב החברות כדי להתקדם לתפקיד ניהולי בעולמות ה‑QA, יש צורך בידע טכני רחב ומעמיק בכלים שיכולים להוביל את צוות ה‑QA ולעזור לשפר את תהליכי האיכות בארגון. מעבר לניהול צוותים ותחום איכות, כלים טכנולוגיים מתקדמים מאפשרים למנהלי QA להוביל את האוטומציה של הבדיקות בצורה אפקטיבית יותר ולהשפיע על תהליכי הפיתוח והאיכות הכלליים בחברה.
הידע והניסיון בניהול אוטומציה של בדיקות הם חיוניים: כלים כמו Selenium הם סטנדרט בתחום, אך מנהלי QA בכירים נדרשים גם לשלוט בכלים מודרניים יותר כמו Cypress ו‑Playwright, שנועדו לבדיקות בסביבות מתקדמות ומודרניות יותר. בנוסף, כלים כמו Appium לאוטומציה של אפליקציות מובייל הם חשובים לא פחות, במיוחד בחברות שעוסקות בפיתוח אפליקציות. גם כלים לניהול בדיקות כמו TestNG, JUnit ו‑Mocha יכולים לעזור להוביל את הצוותים ולהבטיח שהבדיקות יתנהלו בצורה מקצועית ומסודרת.
מעבר לזה, מנהלי QA צריכים לשלוט גם בתהליכים טכנולוגיים כמו CI/CD (Continuous Integration / Continuous Deployment) ולהבין את השפעתם על האיכות והבדיקות. היכולת להבין ולהשתמש בכלים שמחברים את האוטומציה עם תהליכי הפיתוח, כמו Jenkins ו‑GitLab, מאפשרת למנהלי QA להבטיח שהבדיקות יתבצעו בצורה אוטומטית, יעילה ומהירה יותר, תוך שהם עובדים בשיתוף פעולה עם מפתחים ו‑DevOps.